Wat SNK | Quality Assistance doet voor notariskantoren (B2B)

 neem contact met ons op voor

ONDERSTEUNING (B2B)

Als tijden veranderen en werknemers soms sneller vertrekken dan wij nieuwe werknemers kunnen aantrekken, moeten wij mee veranderen, omdenken en processen implementeren om werkzaamheden binnen het team eenvoudiger te maken.

WAT WIJ DOEN

  • Wij brengen structuur in uw werkprocessen;
  • Wij coachen en leiden uw medewerkers op;
  • Wij ontzorgen met pasklare ontwerpen voor een heldere taakverdeling waarmee elk lid van een team de eigen verantwoordelijkheid begrijpt en neemt.

WAT WIJ BIEDEN

  • PRAKTIJKGERICHTE COACHING EN OPLEIDING VAN MEDEWERKERS
    Nieuwe medewerkers worden in een kortdurende praktijkgerichte cursus van 10 uur voorbereid op het werken op een notariskantoor, met uitleg over- en toelichting op:

    • de gehele organisatie;
    • de werkzaamheden in de verschillende rechtsgebieden;
    • de algemene werkprocessen;
    • de eigen werkzaamheden;
    • algemene omgangsvormen;
    • kleding- en make-up voorschriften op kantoor;
    • het e-book notariaat als naslagwerk.
  • WERKINSTRUCTIES VOOR ELK RECHTSGEBIED 
    • instructies;
    • workflows;
    • het e-book notariaat.
  • OPLOSSINGEN OP MAAT VOOR FLEXIBEL WERKEN
    • Handleiding om de flexibiliteit te vergroten;
    • Meedenken on the spot;
    • Vitaliteit integreren in het werk.
  • OUTSOURCING
    • Werklijsten voor externe teams;
    • Handleidingen voor externe teams;
    • Instructies voor externe teams.

ONZE VISIE

De werknemer van vandaag zal zijn werk met passie uitvoeren en wil verantwoordelijkheid en betrokkenheid delen, maar wel met duidelijke instructies en handvatten.
Wij werken toe naar oplossingen om dat mogelijk te maken, zodat u ook met een kleiner of met het bestaande team de werkvoorraad aankunt en uw cliënten worden verrast met een kortere doorlooptijd.

WIJ ZIEN OPLOSSINGEN IN 

  • heldere werkprocessen;
  • werkinstructies en workflows per rechtsgebied;
  • outsourcing oplossingen;
  • trajecten om flexibel te werken;
  • stimulerende maatregelen:
    • Teamspirit en saamhorigheid bevorderen;
    • Verantwoordelijkheid geven en nemen;
    • Uitdagingen aanmoedigen;
    • Ruimte geven aan gezelligheid;
    • Flexibiliteit vergroten;
    • Aandacht geven aan vitaliteit;
    • Betrokkenheid creëren;
    • Service en dienstverlening optimaliseren.

Met onze werkprocessen, inclusief gedetailleerde instructies en de inrichting van een passende workflow per rechtsgebied, wordt direct duidelijk wie verantwoordelijk is voor welke werkzaamheden.
Daarbij wordt inzichtelijk hoe werkzaamheden binnen een team, ook kostentechnisch en met het oog op efficiency, het beste worden verdeeld.

Flexibel werken
In de huidige tijd is van 9 tot 5 werken niet meer vanzelfsprekend. In steeds meer branches wordt aandacht gegeven aan de wensen van het personeel om de balans tussen werk en privé te bewaken. Een tevreden werknemer is een betrokken werknemer.

Outsourcing met aandacht voor AVG en Geheimhouding
Sommige werkzaamheden kunnen ook op afstand worden uitgevoerd voor aantrekkelijke tarieven. Geef het bestaande team meer ruimte en outsource die werkzaamheden die mogelijk zijn.

Bij het nieuwe werken past ook dat wij het voor elkaar een beetje leuker proberen te maken. Mail ons voor meer informatie, op maat gemaakte oplossingen en tarieven.

wij denken graag met u mee 

Nasreen Karamat Ali

werken in het notariaat